昆明交投公司開展昆明建投調研座談會

暨昆明建投召開干部職工大會

2023年11月2日下午14:30，昆明交通投資有限責任公司到昆明建投建設工程集團有限公司進行調研座談，暨昆明建投召開干部職工大會。昆明交投公司黨委書記、董事長、總經理馬東山，昆明交投公司紀委書記許奎，昆明交投公司財務總監李晨晟，昆明交投公司董事會工作部總經理納恒哲，昆明交投公司人力資源部總經理施麗芬，昆明建投公司領導班子，中層管理人員，職工代表參加會議。

會上，施麗芬同志宣讀了梁德榮同志的任職通知，梁德榮同志進行了表態發言，梁德榮同志表示，他將盡快熟悉工作業務，進入新的工作角色，在未來的工作中將以身作則，接受監督，與公司廣大干部職工齊心協力做好公司的各項工作。隨后，高崇東同志對昆明建投黨委當前重點工作開展情況、存在問題、解決措施及下步工作計劃進行了匯報；沈天英同志對昆明建投的生產經營情況進行了匯報。

馬東山同志對昆明建投取得的成績予以贊許，肯定了昆明建投對昆明交投公司的支持與貢獻，對昆明建投提出意見和要求：一是要堅持黨的領導不動搖，堅決擁護和支持上級黨委的決定，堅決落實上級黨委的決策部署。昆明建投黨委要切實做到“把方向，管大局，保落實”，推動基層黨組織更好地擔負起組織群眾、凝聚群眾的職責。面對目前整體經濟下行，昆明建投自身困難較多的局面，各黨支部要發揮戰斗堡壘作用，促進公司各項工作的開展與落實。二是要深刻領悟國家關于鼓勵混改企業發展的指導思想及習近平總書記對深化國企改革的重大部署和要求。各股東方為了一個共同的目標走到一起，要發揮“精誠合作、相互信任、以誠相待”的精神，要研究、思考混和所有制企業改革發展的新路徑，破除慣性思維。面對歷史遺留問題，盡管困難重重，要采取不回避的態度，轉變觀念，提高格局，共同尋求解決問題的方法。加大加快、加密加深相互之間的融合發展，變環境為機遇，變資源為機會，推進昆明建投各項工作取得新突破。三是要牢固樹立“一家人”思想，心往一處想，勁往一處使。只有團結協作，真抓實干，攻堅克難，才能解決目前公司面臨的困難，才能實現公司的可持續發展。希望新任領導以身作則、身先士卒，客觀、公平公正、大膽管理，希望班子成員相互理解、支持，團結一致，謀求新發展，開創新局面，帶領公司干部職工向共同的目標前行。在今后的工作中，相互尊重，不忘初心，認真謀劃，尋找突破口，盡快實現復工復產。充分調動和發揮廣大干部職工的主動性和積極性，形成合力，齊心協力推進公司健康、穩定發展，為保障股東雙方的合法權益做出努力，為推動昆明交投公司的轉型升級做出貢獻。

在與公司班子成員的交流座談中，許奎書記表示，昆明交投公司在統籌考慮混改企業的運營管理，下一步計劃與各企業的民營股東方進行商談，了解需求，共同尋求解決問題的方式方法。許書記對昆明建投寄予期許、提出要求：一是要繼續做好“昆明建投”品牌建設，向著百年優秀企業的目標邁進。二是要積極探索適合公司的管理機制體制，對標和借鑒同類企業的管理模式經驗。昆明交投公司支持幫助聯系上級單位進行實地調研考察，建立符合公司發展實際、符合市場規律的企業管理機制。三是要強化班子建設，帶頭講規矩、講紀律、講作風，加強戰斗力。

馬東山董事長表示，對目前昆明建投存在的困難昆明交投公司高度重視，將在各方面予以幫助與支持。要求昆明建投繼續增強資質，尤其是尚未具備的資質，要積極統籌謀劃，做好資質新增提升工作，做好專業人才引進配置，為未來新的業務領域發展打好基礎。在資金方面，要壓實主體責任，積極爭取自身新增融資，昆明交投公司鼓勵及支持昆明建投將所融資金用于公司的生產經營發展。在公司治理方面，依法依規推動法人治理結構的健全。最后，馬東山董事長強調，昆明建投成立至今已六十余年，有豐富的歷史積淀，有輝煌的歷史業績，昆明建投廣大干部職工要繼承和發揚優良傳統作風，團結協作、砥礪奮進，將昆明建投繼續做大做強，致力向著打造昆明建筑行業標桿企業的高遠目標前進！

2023年11月3 日